Kā pareizi mācīt (mācīties) svešvalodas
Raksts ar autores Vitas Valdmanes atļauju “pārņemts” no Fecebook.com Kā jau daudzi zināt – es jau ilgus gadus strādāju par…
Speciālistu apmācības reorganizācija 1.turpinājums
Pirms dažām dienām sāku rakstīt par kādas struktūras nepieciešamību reorganizēt šauras nozares (nišas) speciālistu apmācību: Speciālistu apmācības reorganizācija , kur…
Speciālistu apmācības reorganizācija
Katrai nozarei vai organizācijai (uzņēmumam) savu vajadzību piepildīšanai un uzdevumu izpildei nepieciešams kvalitatīvi apmācīts personāls. Atkarībā no darbības (uzdevumu) specifikas…
Kā efektīvi izmantot amata aprakstu
Pirms kāda laika rakstīju par Darba uzdevumu analīzi un Amata apraksta sastādīšanu,kā arī par šo procesu gala rezultātu. Tā kā…
Darba analīze un Amata apraksta sastādīšana
Rūpīgi veikta darba analīze ir pirmais un svarīgākais etaps kvalitatīvas personāla apmācības nodrošināšanā. Ņemiet vērā to, ka jebkuras apmācības mērķis…
Darba uzdevumu analīze profesionālajā apmācībā
Darba uzdevumu analīze ir pirmais solis, lai nodrošinātu to, ka personālam māca to, ko tam patiesi vajadzēs savu darba uzdevumu…
Kas ietekmē personāla profesionālo apmācības modeli
Lai arī par personāla profesionālo apmācību rakstu balstoties uz savu pieredzi un secinājumiem, kas gūti gan pašam ilgi strādājot personāla…
Profesionālās apmācības modelis. Ievads
Noteiktu personāla apmācības procesa plānošanas, organizācijas, īstenošanas un vērtēšanas sistēmu sāka izmantot 1960.gadā rietumu valstu bruņotajos spēkos. Tā regulāri tika…