Raksts ar autores Vitas Valdmanes atļauju “pārņemts” no Fecebook.com Kā jau daudzi zināt – es jau ilgus...
Personāla apmācība
Pirms dažām dienām sāku rakstīt par kādas struktūras nepieciešamību reorganizēt šauras nozares (nišas) speciālistu apmācību: Speciālistu apmācības...
Katrai nozarei vai organizācijai (uzņēmumam) savu vajadzību piepildīšanai un uzdevumu izpildei nepieciešams kvalitatīvi apmācīts personāls. Atkarībā no...
Pirms kāda laika rakstīju par Darba uzdevumu analīzi un Amata apraksta sastādīšanu,kā arī par šo procesu gala...
Rūpīgi veikta darba analīze ir pirmais un svarīgākais etaps kvalitatīvas personāla apmācības nodrošināšanā. Ņemiet vērā to, ka...
Darba uzdevumu analīze ir pirmais solis, lai nodrošinātu to, ka personālam māca to, ko tam patiesi vajadzēs...
Lai arī par personāla profesionālo apmācību rakstu balstoties uz savu pieredzi un secinājumiem, kas gūti gan pašam...
Noteiktu personāla apmācības procesa plānošanas, organizācijas, īstenošanas un vērtēšanas sistēmu sāka izmantot 1960.gadā rietumu valstu bruņotajos spēkos....
