Kā dabūt cauri jaunu ideju vai priekšlikumu
Iespējams, ka arī kādam no jums ir bijusi situācija, kad prātā dzimusi kāda noderīga ideja, bet to nobremzējis vai nu jūsu priekšnieks, vai arī oponents, kuram liela ietekme uz galīgā…
Par interesantām un dzīvē noderīgām tēmām
Iespējams, ka arī kādam no jums ir bijusi situācija, kad prātā dzimusi kāda noderīga ideja, bet to nobremzējis vai nu jūsu priekšnieks, vai arī oponents, kuram liela ietekme uz galīgā…
Reiz viens no maniem hierarhijā augstu stāvošiem priekšniekiem iepazīstināja ar savu redzējumu vienā konkrētā jomā. Pēc neilga laika visai detalizēti informēju viņu par šāda lēmuma iespējamām sekām un jautājumiem, kurus…
Tā reizēm gadās, ka vienā mirklī top virsraksts, bet tad iestājas pauze – ar ko un kā turpināt? Vai ar kādu līdzīgu notikumu, vai arī uzreiz “ķerties vērsim pie ragiem”?…
Katrs no mums dzīvē ir saskāries ar kādu nepatīkamu situāciju, ko parasti saucam par problēmu. Neatkarīgi no tās lieluma vai ietekmi, prāts automātiski iecentrējas tikai uz to. Galvā ātri tiek…
Ne vienu vien reizi daudzi no mums ir bijuši tādā situācijā, kad otrs cilvēks “gāž pāri” savus runas plūdus, nedodot nekādu iespēju “iespraukties” ar savu sakāmo. Reizēm tās ir tikai…
Dzīvē katram ir tādi periodi, kad pa galvu “maisās” daudz dažādu domu un nedodas rokā kādas problēmas risinājums. Viens no veidiem, kā izkļūt no šādas situācijas ir – rakstīšana. Neiedziļināšos…
Laikā, kad dažādu mainīgu notikumu iespaidā daudzi cilvēki kļuvuši nervozi un neiecietīgi, varētu teikt tā, ka labs darbinieks ir labi informēts darbinieks. Tas it īpaši attiecināms uz patreizējo periodu, kad…
Pa laikam varam nonākt situācijā, kad nepiekrītam kādam pieredzē bagātākam kolēģim vai pat priekšniekam. Redzam, ka jaunā ideja kāda iemesla dēļ “neies cauri” vai arī nav labākais situācijas (problēmas) risinājums.…
Vai jums ir „trāpījušies” tādi padotie, kuru pirmā atbilde uz jebkuru norādījumu ir viena: „Jā, priekšnieka kungs”? Pēc pieredzes zinu, ka tādās reizēs padotajam svarīgāk ir iztapt priekšniekam, nekā saprast…
Citā rakstā Kā kļūt par labu rakstnieku, jau pieminēju par iespēju mācīties no citiem veiksmīgiem rakstītājiem – rakstniekiem, blogeriem un žurnālistiem izmantojot “paraugu kartotēku. Paraugu kartotēku veido pierakstot piezīmes vai…
Jūs meklējat jaunu darbinieku. Ievietojat darba piedāvājumu dažādos masu informācijas līdzekļos un saņemat pieteikumus – parasti CV un motivācijas vēstules. Iepazīstaties ar šiem dokumentiem un laiks pieņemt pirmo lēmumu –…
Amata aprakstam ir vairāki mērķi: Skaidri noteikt konkrētā amatā strādājošiem viņu darba apjomu, atbildību, pienākumus, tiesības un nepieciešamo kvalifikāciju; Palīdzēt izvēlēties konkrētam amatam piemērotāko kandidātu; Sniegt detalizētu informāciju par konkrēto…
Strādāt no mājām sev ērtā un ierastā vidē. Strādāt mājās tad, kad pats vēlies, ne tad, kad liek uzņēmuma vadība. Strādāt no mājām brīvā apģērbā, kaut vai pidžamā, ne uzvalkā…
Vadītājs atbildīgs gan par savlaicīgu plānošanu, gan arī par personāla efektīvu vadīšanu. Lai to visu izdarītu, vadītājam nepieciešama informācija par faktisko situāciju uzņēmumā, atbilstoši kurai arī pieņemt konkrētus lēmumus. Vadītāja…
Pārdomāta nedēļas darbu plānošana ir pamats sekmēm ikvienā darbā – biznesā vai algotā darbā. Darbu plānošanai pieejamas dažādas datorprogrammas un plānotāji – kalendāri papīra formātā. Neraugoties uz šo lielo plānošanas…
Sakiet, kurš priekšnieks gan negribētu sev tikai labus darbiniekus. Šķietami vieglākais veids, kā atrast labu darbinieku ir šāds – definēt kvalifikācijas prasības un publicēt aicinājumu pieteikties. Pēc tam – intervijās…